Exprimez et partagez votre raison d’être et vos valeurs. Clarifiez les rôles et les responsabilités de chacun. Posez et ajustez vos priorités ensemble. Surmontez vos divergences.
Suscitez émergence et convergence. Créez les conditions de l’engagement. Renforcez la prise de décision et l’appropriation de pratiques agiles et d’intelligence collective. Développez une culture de coopération.
Transformez l’organisation vers l’autonomie. Avec des outils, des pratiques et des postures qui augmentent l’efficacité de votre organisation et le bien-être des personnes.
Des rôles clairs, des redevabilités et des règles explicites. Lisibilité permanente du qui fait quoi. Les raisons d’être (organisation, équipe, rôle) toujours à l’esprit.
Décisions déconcentrées. L’entreprise se reconfigure non stop en prenant acte de la réalité du terrain.
Orientées actions, les réunions évacuent les analyses et les discussions interminables. Un processus décisionnel intégratif évite l’impasse du consensus.
L’individu résout les sujets sans frein bureaucratique. Reliées, les équipes avancent en autonomie et l’autorité se voit distribuée.
Retrouvez nos temps forts, nos actus, nos articles et tout ce qui rythme notre quotidien chez HappyWork.
Découvrez les principes de fonctionnement de l'Holacracy en la pratiquant.
Et si travailler, c’était d’abord apprendre à faire, puis apprendre à transmettre ? En opposant l’ouvrage au simple labeur, ce texte réhabilite le geste, le savoir-faire et la transmission entre pairs
Premiers pas en Holacratie ? Ce guide, nourri de dix témoignages, vous aide à comprendre les principes clés, dépasser les idées reçues, démarrer sereinement, et vous fera découvrir nos formations.
Il y a dix ans, j'écrivais ce texte à la descente d'un congrès du CJD en altitude, quelque part entre les alpages, les utopies de ville vivante et les visions futuristes de Luc Schuiten.
Les premiers résultats sur deux enjeux clés se sont manifestés au bout de quelques mois : un temps de réponse clients (internes) divisé par deux et une motivation sensiblement améliorée.
Tous les témoignages
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere.Tous les témoignages
Podcasts, vidéos, articles, livres… découvrez notre sélection de ressources pour aller plus loin !
Découvrir
Evénements, retours d’expérience, témoignages… à découvrir dans notre newsletter !
Les premiers résultats sur deux enjeux clés se sont manifestés au bout de quelques mois : un temps de réponse clients (internes) divisé par deux et une motivation sensiblement améliorée.
Tous les témoignages
Cette méthodologie de travail s’accorde avec notre culture de travail et notre façon de penser. Le résultat après l’implantation est très positif. Les gens se sentent très motivés par le travail, plus impliqués.
Tous les témoignages
L’efficacité, une grande clarté dans le qui-fait-quoi et l’autonomie donnée à chacun ; voilà ce que nous trouvons en Holacracy.
Tous les témoignages
Une année passionnante et spéciale, avec le sentiment de semer quelque chose qui nous changera pour le mieux et pour toujours. La Covid a quelque peu ralenti le plan mais c'est la seule chose qu'elle aura fait.
Tous les témoignages
