Pour libérer le potentiel des équipes, conjuguer autonomie et efficience, HappyWork accompagne votre développement organisationnel. 

image formation happywork  holacracy

Alignement

Exprimez et partagez votre raison d’être et vos valeurs. Clarifiez les rôles et les responsabilités de chacun. Posez et ajustez vos priorités ensemble. Surmontez vos divergences.

image formation happywork  holacracy

Mise en mouvement

Suscitez émergence et convergence. Créez les conditions de l’engagement. Renforcez la prise de décision et l’appropriation de pratiques agiles et d’intelligence collective. Développez une culture de coopération.

image formation happywork  holacracy

Changement

Transformez l’organisation vers l’autonomie. Avec des outils, des pratiques et des postures qui augmentent l’efficacité de votre organisation et le bien-être des personnes.

Icone clarté Holacratie

Clarté

Des rôles clairs, des redevabilités et des règles explicites. Lisibilité permanente du qui fait quoi. Les raisons d’être (organisation, équipe, rôle) toujours à l’esprit.

Icone adaptabilité Holacratie

Adaptabilité

Décisions déconcentrées. L’entreprise se reconfigure non stop en prenant acte de la réalité du terrain.

Icone clarté Holacratie

Efficacité

Orientées actions, les réunions évacuent les analyses et les discussions interminables. Un processus décisionnel intégratif évite l’impasse du consensus.

Icone autonomie Holacratie

Autonomie

L’individu résout les sujets sans frein bureaucratique. Reliées, les équipes avancent en autonomie et l’autorité se voit distribuée.

En savoir plus
Claude Philoche
Directeur GEM (division trading énergies) de ENGIE
logo témoignage HappyWork

Les premiers résultats sur deux enjeux clés se sont manifestés au bout de quelques mois : un temps de réponse clients (internes) divisé par deux et une motivation sensiblement améliorée.

logo citation client HappyWorkTous les témoignages
This is some text inside of a div block.
This is some text inside of a div block.
Heading
Heading

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique. Duis cursus, mi quis viverra ornare, eros dolor interdum nulla, ut commodo diam libero vitae erat. Aenean faucibus nibh et justo cursus id rutrum lorem imperdiet. Nunc ut sem vitae risus tristique posuere.Tous les témoignages
Ressources HappyWork

Faites le plein de ressources !

Podcasts, vidéos, articles, livres… découvrez notre sélection de ressources pour aller plus loin !

Découvrir
Le plein de ressources
Podcast
Holacratie, un modèle de gouvernance pour réinventer nos organisations
L’essentiel est invisible à nos yeux. Adopter Holacracy à la fois présuppose et opère un changement de postures mentales. Et cela semble d’abord invisible. Par Vincent Lagalaye.
PDF
QR card les 5R et 10 Questions clés
Gardez à l’esprit les 5 principes actifs d’une organisation saine et vivante. Et surtout prenez soin de chacun de ses “R” en continu. Qui dit auto gouverné dit autorégulé. En prime au verso, 10 questions pour interagir et prioriser autrement.
PDF
Constitution Holacracy V5
En 5 articles et environ 50 pages, ce livre s’apparente à un “solfège” permettant à toute organisation de jouer sa propre partition.

Ne manquez pas nos HappyNews !

Evénements, retours d’expérience, témoignages… à découvrir dans notre newsletter !

Merci ! votre inscription est bien enregistrée.
Aïe ! Il semblerait qu'une erreur se soit glissé quelque part.
Claude Philoche
Directeur GEM (division trading énergies) de ENGIE
logo témoignage HappyWork

Les premiers résultats sur deux enjeux clés se sont manifestés au bout de quelques mois : un temps de réponse clients (internes) divisé par deux et une motivation sensiblement améliorée.

logo citation client HappyWorkTous les témoignages
Drolma Lizcano,
CEO de Alqvimia
logo témoignage HappyWork

Cette méthodologie de travail s’accorde avec notre culture de travail et notre façon de penser. Le résultat après l’implantation est très positif. Les gens se sentent très motivés par le travail, plus impliqués.

logo citation client HappyWorkTous les témoignages
Hélène Chahine,
Déléguée générale de la Fondation CGénial.
logo témoignage HappyWork

L’efficacité, une grande clarté dans le qui-fait-quoi et l’autonomie donnée à chacun ; voilà ce que nous trouvons en Holacracy.

logo citation client HappyWorkTous les témoignages
Raùl Benitoo,
Président de Eboca
logo témoignage HappyWork

Une année passionnante et spéciale, avec le sentiment de semer quelque chose qui nous changera pour le mieux et pour toujours. La Covid a quelque peu ralenti le plan mais c'est la seule chose qu'elle aura fait.

logo citation client HappyWorkTous les témoignages